作为国内知名的开源CRM厂商，在2016年新春之际，悟空CRM(www.crm.cc)决定为所有关注、信任我们的用户送上新年好礼悟空移动CRM正式升级到4.1，依然是免费使用，全新的悟空CRM移动APP将PC端的重要功能完整地移植到了移动端上，不论是在外面出差还是旅游，均可随时随地拿出手机签到，跟踪客户，即使躺在被窝也可以管理自己的客户。升级4.1后的悟空移 …
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优秀的人才是企业的根基，做好企业人才管理能够帮助企业快速发展。企业在逐步发展壮大的过程中，往往就会遇到一些人力资源管理相关问题，比如考勤有人代打卡、计件计数混乱、工资核算出错等问题常常困扰着企业HR，也对员工产生不良的影响。人事系统的出现，可以针对性地去解决这些问题，让企业管理能够顺畅地执行下去，员工也能够得到一个满意的制度环境，为企业创造更大的价值。对企业 …
随着公司业务快速发展趋势，很多复杂的事务管理用时费力、工作流程欠缺标准、存在“信息不对称”状况、战略发展规划没法落地式这些，这种全是现阶段许多公司受到的管理方法难点，管理方法上的难题会危害公司的总体的运行高效率和运营经济效益，并对公司的长久发展趋势有很大阻拦，许多公司刚开始必须技术专业的人力资源管理系统来帮助企业经营管理转型发展。人力资源管理系统是根据信息化 …
评价与激励是人力资源开发管理的核心环节。“目标～评价～激励”的循环是组织管理的基本内容，也是组织动能生生不息的内在机制。在所有人力资源开发管理中，评价和激励最具挑战性，也最具技术含量。因此，也是人力资源管理体系中的重中之重。下面是激励体系相关制度及机制建设的流程。具体我们可以从如下五个方面进行建设：1.考核机制：包含绩效计划、考核程序、绩效辅导与评价、考核结 …
时间就是钱财，公司对盈利的追求完美最立即的反映便是高效率，针对人力资源资源优化配置工作人员而言更是如此！人力资源系统是提升企业经营管理工作效能的强有力的专用工具！①在薪酬管理制度的輔助层面，人力资源系统能够依靠PC端、手机端等来管理方法公司员工的工作信息，能够完成职工岗位、业绩考核、考勤管理、评定等內容的载入，再依据设置好的薪资计算方法对职工的薪资开展结转， …
企业越大，管理越难，这时就需要辅助工具了！人力资源系统HRM近些年受到众多企业的追捧，一起看看好用的人力资源系统HRM是指哪些？1、功能人力资源系统HRM的目的是解决企业的管理问题，所以功能满足度是判断人力资源系统HRM好不好的重点要素！人力资源系统HRM涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等全流程管理，支持功能定制和二次开发，提升人力资源管理的效率。2、 …
HRM全称human resource management,是指人力资源管理（也叫HR管理）。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。HR管理软件主要适用于企业中的人事部门（人力资源部门），人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。HRM一方面 …
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